县域旅游规划中如何加强人才引进?

　　一是引进、培养旅游开发和经营管理人员。对于具备高度创意能力的新型人才，以引进为主;对于日常经营管理人才，主要靠自己培养。

　　二是提高旅游从业人员素质。通过各种途径对旅游从业人员进行教育培训，提高其综合素质，尤其要对导游、宾馆接待、餐饮服务等一线从业人员进行旅游服务基本知识和基本技能培训，强化服务意识，提高服务质量。

　　三是开展各种形式的生态环境教育和文化传统教育，提高旅游开发者、经营管理者及当地居民的环保意识和文化自豪感，以更好地实现旅游生态、社会文化的可持续发展。

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